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    百色纪检监察网刊发公司文章
    信息来源:公司新闻  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2017年02月23日  ‖  查看282次  ‖  

    百色纪检监察网刊发公司加强nb88提现不了建设报道


    图为刊发报道的网站页面

       2月13,百色纪检监察网刊发了公司加强nb88提现不了建设的报道右江水务股份公司坚持抓早抓小  营造风清气正发展环境 》。报道内容如下:

        右江水务股份公司于201611月创立为股份有限公司,公司在新三板挂牌上市工作正紧锣密鼓地推进。作为百色本土第一家即将挂牌新三板的国有企业,公司认真落实nb88提现不了建设“两个责任”,坚持抓早抓小,勤于“敲钟上课”,着力营造风清气正的发展环境,为公司在新三板挂牌上市工作提供坚强的纪律保证。

        一是书记约谈,“敲钟上课”主体化。公司党委认真落实市委关于nb88提现不了建设党委主体责任的要求。公司党委以上率下,党委委员根据工作分工,守土有责,划好nb88提现不了建设“责任田”。2017122日,年关时节,公司党委书记华东同志集体约谈中层以上党员干部,为党员干部敲响廉洁从业警示钟,上nb88提现不了建设警示课。约谈要求党员干部适应从严治党的新常态,正确研判形势,当好“清醒人”;根据公司发展的新形势,勇于负责担当,当好nb88提现不了建设的“主责人”;坚持把纪律和规矩挺在前面,当好廉洁从业的“带头人”;认真履行管党治党责任,有权不谋私、尽责不含糊,要求大家严格追责问责,当好“铁面人”。公司党委书记还与党委班子其他成员签订nb88提现不了建设责任状,将提醒谈话、上廉政党课等“敲钟上课”内容列入nb88提现不了建设责任状条款,逐月进行考核检查。

        二是出台制度,“敲钟上课”常态化。公司纪委认真落实nb88提现不了建设监督责任,实践和运用监督执纪“四种形态”,坚持教育为先、预防为主,将监督关口前移,让红脸出汗成为常态,进一步加强制度建设,出台了《广西百色右江水务有限责任公司谈话提醒工作制度》,制度明确要求中层以上党员干部守土有责,对负责的单位、部门涉及的“六大纪律”和落实“两个责任方面发现的违纪苗头问题,要开展及时谈话提醒、及时“敲钟“,及时上好廉政课。公司纪检监察室每月进行检查、统计汇总,形成“敲钟上课”工作新常态。

        三是严格考核,“敲钟上课”责任化。公司将谈话提醒工作纳入nb88提现不了建设目标管理责任考核内容。分三个层次夯实nb88提现不了建设目标管理责任,一是公司党委书记、董事长与其他班子成员签订责任状;二是公司党委书记、董事长和公司党委副书记、总经理与下属部门党政负责同志签订责任状;三是公司党委委员、纪委书记与党支部纪检委员签订责任状。层层分解任务,形成公司班子抓、分管领导抓、各部门具体抓,一级抓一级、层层抓落实的从严治党工作格局。责任状注重把nb88提现不了建设工作融入到日常管理监督工作之中,强化抓nb88提现不了建设是党委主责主业的意识,坚持把nb88提现不了建设工作与公司在新三板挂牌等改革发展、经营管理一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。突出层层传导压力,把下属党支部、部门的责任抓严抓细抓实,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。推动nb88提现不了建设工作量化考核全覆盖,将nb88提现不了建设工作评价纳入企业和党员领导干部综合考核体系,与党员干部任免和提拔使用结合起来,确保责任刚性落实。

                  
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